Прототипом симулятора экскаватора является первая в мире коммерческая игровая машина, разработанная Ноланом Бушнеллом.Более конкретно, он был разработан на основе автомобильного симулятора, импортированного из Японии в 1996 году. От новых разработок и исследований, включая разработку программного обеспечения, производство и разработку аппаратного обеспечения, до согласования и отладки однокристальных микрокомпьютеров, и, наконец, было произведено первое моделирование в Китае. игровой автомат» для обучения вождению экскаватора.
В последние годы развитие отечественной индустрии обучения навыкам строительной техники очень несбалансировано.Стандарты и уровни различных учреждений варьируются от места к месту.Частное обучение в основном осуществляется в наиболее традиционной форме мастеров и учеников.Несомненно выявлены недостатки трансмиссии.Для того, чтобы ввести его в формальную систему профессионального обучения, обеспечить качество обучения и повысить уровень подготовки.Профессионалы авторитетны, и только те, кто может проводить разработки на высоком уровне в соответствии с международными стандартами и достигать всесторонней подготовки, могут удовлетворить потребности общества и практиков.Различные навыки работы и приемы работы с экскаваторами можно освоить путем длительного обучения работе с машинами, но настоящая машина имеет много недостатков: реальная стоимость практики машины высока, включая расходные материалы, механическое обслуживание, отказ и некоторые потери, вызванные авариями, поэтому что учащиеся не могут его освоить в совершенстве, что несет в себе много скрытых опасностей для будущей работы.
Можно сказать, что появление отечественных тренажеров экскаватора — это большой тренд.В такой большой среде, особенно с учетом оценки вождения автомобиля в качестве эталона, учебные заведения надеются увидеть появление симуляторов экскаватора.Это то, что хотят видеть соответствующие государственные ведомства.На основе обобщения и усвоения зрелых моделей образования и обучения в стране и за рубежом он помогает сотрудникам и потенциальным сотрудникам обновить свои концепции карьеры, повысить их осведомленность о профессиональной этике, овладеть навыками, еще больше повысить общее качество сотрудников в моей стране, и открыть новые каналы трудоустройства.На основе строгого обучения проводить профессиональную работу, постепенно создавать и внедрять систему оценки профессиональной подготовки для практиков в отрасли, а также проводить полезные исследования для создания и улучшения национальной системы доступа к профессиональным квалификациям.
Время публикации: 20 декабря 2021 г.